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les principes nos services nos valeurs actus / médias consultante rh contact eclairez vos talents ! mes leviers de motivation vous apporter un service de proximité et sur mesure créer des outils pratiques et opérationnels pour piloter vos ressources humaines éclairer vos compétences et vos talents travailler en partenariat et en réseau avec tous les acteurs de l’entreprise en interne et en externe. nos services accompagnement rh : diagnostic rh, aide à la rédaction des accords gpec, accompagnement à la mise en œuvre de la gpec (fiches de poste, référentiels, parcours de formation) en savoir plus recrutement : sourcing, chasse, formation en savoir plus formation professionnelle : management, communication, entretiens annuels, seconde partie de carrière, cohésion d’équipe, savoir motiver ses collaborateurs en savoir plus coaching dirigeants : accompagnement à une réflexion organisationnelle de l'entreprise, leviers pour mieux communiquer et gérer son stress . en savoir plus le sens & les valeurs la fonction ressources humaines est une variable essentielle dans les entreprises, une passerelle entre le dirigeant et les salariés. je crois en la performance d'un collaborateur motivé, bénéfice d'un management disponible, à l'écoute et dans l'action . corinne queric nous découvrir en vidéo nos actualités temoignage , formation séminaire nov 2016, le directeur s'exprime ! corinne, très beau moment en ta présence. belle formation, qui nous sera très utile, évidemment. nous avons eu accès à un outil efficace de découverte et de compréhension de notre propre personnalité et de la personnalité des autres. outil de communication simple et pratique, qui apporte une description détaillée du fonctionnement de nos grandes parties de personnalité avec les questions identitaires, les croyances et besoins psychologiques qui conditionnent nos motivations, nos choix, notre communication et nos comportements de stress. outil de communication qui donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations constructives et efficaces. processus de communication enfin, car nous savons désormais que la manière de dire les choses a beaucoup plus d’importance que le contenu du message. le problème vient rarement de ce qui est dit mais surtout de la façon dont cela a été dit. cela nous aidera grandement à identifier nos points forts et nos motivations, permettant ainsi de gérer notre énergie, accroître notre flexibilité et efficacité à communiquer, agir sur nos comportements de stress et utiliser au mieux nos talents personnels. egalement, nous avons tous les outils pour savoir de quoi les autres ont besoin dans la relation. la compréhension de notre propre fonctionnement donne des clés pour comprendre celui des autres. un grand merci corinne. ravi d’avoir fait ta connaissance & déjà impatient de te revoir. je vous invite à lire ce livre .. une vision du management qui est l'essence même de ma réflexion et action auprès des managers : il ne s’agit pas d’être un bon expert ou technicien pour bien manager, notre comportement conditionne l’envie et l’enthousiasme, un masque de stress appelle un autre masque de stress. passerelles rh au travers la process com et son expérience professionnelle invite les managers à adopter une posture adéquate en fonction de son équipe .... prime a l'embauche passerelles rh vous accompagne dans tous vos recrutements, et selon le dernier communiqué gouvernemental, vous pouvez bénéficiez pour vos recrutement en cdi et cdd de plus de 6 mois d'une prime de 4000€ au total pour les salaires jusqu'à 1,3 smic soit 1906 € . offre d'emploi gestionnaire de paie - dinan 22 passerelles rh recrute pour son client, cabinet comptable implanté sur la bretagne son gestionnaire de paie h/f en cdi poste nécessitant une expérience et une autonomie de la paie acquise au sein d'un cabinet de préférence. possibilité d'évoluton au sein de la structure merci d'adresser cv et lettre de motivation à cqueric@passerellesrh.fr compte personnel de formation (ex dif) accompagnement de vos salariés à l'utilisation de leur cpf - compteur - formations éligibles .... animation des entretiens professionnels me contacter corinne queric consultante management rh / saint malo - dinan - rennes - saint brieuc - caen parcours depuis 6 ans consultante rh france entière. responsable recrutement et gestion des carrières parc asterix (7 ans) responsable de 2 agences de travail temporaire rapid travail temporaire, groupe derichebourg (6 ans) master 1 psychologie du travail missions public : tpe et pme de – de 100 salariés bretagne et france conseil et formation en management des ressources humaines fonction rh externalisée: fiche de poste, passerelles de compétences et de polyvalence, mise en place d’accords , évaluation professionnelle et pilotage de la formation professionnelle. certifications professionnelles formatrice certifiée à la process com © outil de développement personnel et de communication certifiée human side outil d'analyse de poste et de comportement au travail certifiée au mindmapping outil d'organisation de travail et d'animation de réunion nous contacter cqueric@passerellesrh.fr 06 61 06 59 69 laissez-nous un message création emge © tous droits réservés / mentions légales
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EXPIRY DATE 14/05/2019
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